AV Job Recruitment hanteert een stringent privacybeleid en houdt zich daarbij aan de privacy wet– en regelgeving zoals opgenomen in de Algemene Verordening Gegevensverwerking (AVG).

AV Job Recruitment respecteert de privacy van alle gebruikers van haar website en alle informatie die je ons verschaft wordt vertrouwelijk behandeld.

Zo beschermt AV Job Recruitment de privacy van alle sollicitanten en andere bezoekers van haar website en draagt zij er zorg voor dat de persoonlijke informatie die je aan AV Job recruitment verschaft, niet wordt verwerkt op een wijze die onverenigbaar is met het doel waarvoor het is verkregen.

AV Job Recruitment heeft passende administratieve, organisatorische en technische maatregelen genomen teneinde jouw (persoons)gegevens te beveiligen tegen onrechtmatige verwerking, ongeoorloofde bekendmaking en/of het verlies van deze gegevens.

Persoonlijke gegevens

Onze website is zo opgezet dat je bij inschrijving bij AV Job Recruitment, wordt gevraagd om je cv met informatie over o.a. opleidingen en werkervaring. De aan AV Job Recruitment verschafte persoonlijke gegevens worden vervolgens via een beveiligde verbinding opgeslagen in de lokale database van AV Job Recruitment, op eigen beveiligde servers. Alle gegevens die wij van jou hebben zijn inzichtelijk in een lokale database die alleen toegankelijk is voor AV Job-medewerkers.

Pas nadat wij contact met jou hebben gehad over specifieke vacatures, zullen we jouw gegevens aan de betreffende opdrachtgever bekend maken.

Wij zullen deze opdrachtgever ook attenderen op de vertrouwelijkheid van deze gegevens. Dit betekent dat jouw profielfoto, functie, NAW- en contactgegevens, opleiding en identificatie en overige gegevens alleen bekend gemaakt worden aan opdrachtgevers nadat jij daar toestemming voor hebt gegeven.

Recht op inzage en correctie of verwijdering van uw gegevens (recht op vergetelheid)

Je hebt het recht om informatie op te vragen over de persoonsgegevens die wij van je hebben en om deze gegevens te corrigeren indien deze gegevens onjuistheden bevatten. Neem hiervoor contact met ons op via de contactpagina.

Om misbruik te voorkomen kunnen wij je daarbij vragen om jezelf te identificeren. Uiteraard kun je ons vervolgens verzoeken bepaalde gegevens te verbeteren of aan te vullen. Indien je een beroep doet op het ‘recht van vergetelheid’ (ofwel Right to be Forgotten) zoals opgenomen in de AVG, dan zullen wij daar gehoor aan geven door alle gegevens die bij ons bekend zijn te wissen.

Recht op overdraagbaarheid van gegevens (recht van data portabiliteit):

Indien je een rechtmatig beroep doet op het recht van data portabiliteit, zullen wij de persoonsgegevens die je aan ons hebt verstrekt, in een gestructureerde, gangbare en machine leesbare vorm (te weten: in de vorm van één of meerdere CSV-bestanden) aan jou ter beschikking stellen of – desgewenst – overdragen aan een door jou aan te wijzen derde.

Profielfoto

Indien je ons een profielfoto verstrekt, geef je daarmee toestemming voor het bewaren daarvan en voor het gebruik in jouw CV dat aan opdrachtgevers wordt voorgelegd. Op elk moment kun je ons verzoeken om je profielfoto te verwijderen of te vervangen.

Doel verwerking persoonsgegevens

Wij verwerken je persoonsgegevens met het doel om uitvoering te geven aan de AV Job Recruitment dienstverlening. De aan AV Job Recruitment verschafte gegevens worden verder gebruikt om je te berichten over beschikbare vacatures bij onze opdrachtgevers op basis van jouw wensen en kwaliteiten.

Verstrekken gegevens aan derden

Je gegevens zullen niet worden verstrekt aan derden, tenzij dit wordt gedaan in het kader van de AV Job Recruitment dienstverlening en altijd alleen nadat je hier zelf expliciet toestemming voor hebt gegeven.

Nieuwsbrieven en automatische berichtgeving

Om de verbondenheid met onze kandidaten en opdrachtgevers te behouden en te vergroten, verzendt AV Job Recruitment nieuwsbrieven en andere automatische berichtgeving. Indien je op enig moment geen nieuwsbrieven of andersoortige automatische berichtgeving wenst te ontvangen, kun je je op elk moment kosteloos uitschrijven via de uitschrijven link onderaan in de nieuwsbrief of door een email te sturen aan privacy@avjob.nl.

Social Media Platforms

Het is mogelijk om je aan te sluiten bij social media platforms waaronder Facebook, Linkedin en Instagram. Indien je hieraan deelneemt, is het mogelijk om content te delen. AV Job Recruitment is echter niet verantwoordelijk voor de informatie die je via haar social media platforms deelt. Zij heeft ook geen invloed op hoe deze informatie door anderen wordt verzameld, opgeslagen en/of wordt gedeeld.

Links naar derden

De internetsite AVJob.nl en de AV Job Nieuwsbrief bevatten mogelijk links naar internetsites van derden. Indien je gebruik maakt van een dergelijke link, is AV Job Recruitment niet verantwoordelijk voor en kan zij geen garanties geven voor een juiste verwerking van jouw gegevens. Wij raden je aan om kennis te nemen van het privacy statement van de betreffende derde partij waarnaar je via de link wordt doorgeleid. Het plaatsen van een link op onze website kan niet worden opgevat als goedkeuring door AV Job Recruitment van de achterliggende informatie en eventuele daarbij behorende gegevensverwerking.

De informatie die op deze website wordt verstrekt, kan op elk moment zonder voorafgaande mededeling worden gewijzigd. Het is AV Job Recruitment toegestaan om dit privacy statement waar nodig aan te passen. Indien je eventuele aanpassingen wilt volgen, raden wij je aan om deze pagina regelmatig te raadplegen. (laatste wijziging 11-01-2022)